| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100032292 |
| 005 | 20200108100529.0 |
| 010 | $a: 7-81082-488-0$d: CNY23.00 |
| 100 | $a: 20050608d2005 em y0chiy0120 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人才测评理论与方法$A: ren cai ce ping li lun yu fang fa$f: 郑安云主编$g: 宋波副主编 |
| 210 | $a: 北京$c: 清华大学出版社$d: 2005.4 |
| 215 | $a: 258页$c: 图$d: 24cm |
| 225 | $a: 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 |
| 330 | $a: 本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才有有效配置人才等理论和方法。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 |
| 606 | $a: 人员测评工程$x: 高等学校$j: 教材 |
| 690 | $a: C962$v: 4 |
| 701 | $a: 郑安云$A: zheng an yun$4: 主编 |
| 702 | $a: 宋波$A: song bo$4: 副主编 |
| 801 | $a: CN$b: XIPT$c: 20050624 |
| 905 | $a: XIPT$d: C962$r: CNY23.00$e: 11$b: 01500443-46 |
| 999 | $a: cat4$b: 4$e: 20050159 |
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